À la découverte de vous-même

Quelle que soit la forme que prend votre projet de reconversion (amélioration de votre poste actuel, changement de poste dans la même entreprise, même métier dans une entreprise différente ou changement de cap), le besoin de changement professionnel nécessite souvent d’apprendre à lever des freins, à développer des compétences relationnelles (demander, poser des limites, apprivoiser la chance, etc.), à décoder et utiliser nos émotions

C’est pourquoi les parcours proposés par Histoires de talents vous permettent à la fois de construire votre projet professionnel pas à pas et de traiter vos besoins spécifiques en développement personnel.

Quelle que soit la forme que prend votre projet de reconversion, le besoin de changement professionnel nécessite souvent d’apprendre à lever des freins, à développer des compétences relationnelles, à décoder et utiliser nos émotions

Histoires de talents propose 2 parcours en fonction de vos besoins :

Le Parcours Boussole

Cet accompagnement permet de construire sa boussole d’orientation professionnelle
 
10 SÉANCES
  • 1 entretien préalable
    (offert)
  • 10 séances d’1h
    (la dernière heure est une séance de bilan)
  • 1 séance dans les 3 mois qui suivent la fin du programme
  • 1 carnet de route
    (sous forme de fiches)

Le Parcours Projet professionnel

Cet accompagnement permet de construire sa boussole d’orientation professionnelle et un projet professionnel solide
20 SÉANCES
  • 1 entretien préalable
    (offert)
  • 20 séances d’1h
    (la dernière heure est une séance de bilan)
  • 3 séances dans les 6 mois qui suivent la fin du programme
  • 1 carnet de route
    (sous forme de fiches)

Comment se déroulent les accompagnements ?

Evolution et reconversion professionnelle

Le terme d’évolution professionnelle convient davantage à des changements mineurs ou à des évolutions sur un temps plus long. Mais, que l’on parle de reconversion ou d’évolution professionnelle, reste le besoin d’adapter notre activité à une situation nouvelle et celui de nous reconnecter à quelque chose qui nous motive profondément.

Le parcours boussole en détail
Pour qui ?

Ce parcours s’adresse à toute personne qui souhaite prendre le temps de faire un bilan approfondi de ses forces, de ce qui la motive et de ses besoins.

Programme
Objectif:

Mieux se connaître pour être en mesure de faire des choix qui nous permettent à la fois d’être heureux et efficaces.

Points forts :
  • Un travail structuré qui renforce naturellement la confiance en soi.
  • Retrouver l’énergie qui est la nôtre lorsque ce que nous faisons est cohérent avec ce que nous sommes.
  • L’acquisition d’outils de développement personnel réutilisables à tout moment.
Le parcours projet professionnel en détail
Pour qui ?

Ce parcours s’adresse à toute personne qui souhaite prendre le temps de faire un bilan approfondi de ses forces, de ce qui la motive et de ses besoins puis de bâtir un projet professionnel qui a vraiment du sens pour elle.

Programme
Objectif:

Mieux se connaître pour être en mesure de faire des choix qui nous permettent à la fois d’être heureux et efficaces et construire un projet professionnel solide.

Points forts :
  • Un travail structuré qui renforce naturellement la confiance en soi.
  • Retrouver l’énergie qui est la nôtre lorsque ce que nous faisons est cohérent avec ce que nous sommes.
  • L’acquisition d’outils de développement personnel réutilisables à tout moment.
  • La joie et la fierté d’avoir :
    • pris le temps de faire un bilan approfondi
    • réussi à bâtir un projet professionnel
    • confronté ce projet à la réalité
  • A l’issue de ce parcours vous serez en mesure de choisir l’option qui vous convient le mieux :
    •  Ne rien changer à votre activité professionnelle et savoir pourquoi
    • Décider de développer vos talents en dehors de votre activité professionnelle principale
    • Améliorer les conditions d’exercice de votre activité professionnelle actuelle en utilisant des marges de manœuvre existantes
    • Faire le même métier mais ailleurs, dans un cadre qui vous correspond davantage (environnement de travail, valeurs, statut, taille d’entreprise, style de management, etc.)
    • Changer de poste en restant dans la même structure
    • Envisager une reconversion : vous former à une nouvelle activité, un nouveau métier
Vous avez des questions ?

Je serai ravie d’y répondre. 

Contactez-moi pour que nous en discutions ensemble !

N’hésitez pas à me contacter afin d’en discuter !